PROJEKTAS

Šiaulių regiono pataisos inspekcijos darbuotojų kvalifikacijos tobulinimas ir administracinių gebėjimų stiprinimas

2009 metų balandį pateikta paraiška finansuoti projektą "Šiaulių regiono pataisos inspekcijos darbuotojų kvalifikacijos tobulinimas ir administracinių gebėjimų stiprinimas". LR Vidaus reikalų ministerija 2009 m. gruodžio 8 d. vidaus reikalų ministro įsakymu (Nr. 1V-671) skelbta žin., 2009, Nr. 147-6599) priėmė sprendimą finansuoti šį projektą. Projektą finansuoja Europos socialinis fondas. Finansuojama suma – 264840,00 litų. Bendra projekto vertė – 311577,00 litų, t.y. 46737,00 litų sudarys Šiaulių regiono pataisos inspekcijos įnašas. Trukmė – 18 mėnesių. 2010 m. kovo 31 d. pasirašyta projekto finansavimo ir administravimo sutartis. Projekto kodas Nr. VP1-4.1-VRM-03-V-01-047.

Projekto veiklos:

• 100 akademinių valandų trukmės anglų kalbos kursai 30 darbuotojų;

• 100 akademinių valandų trukmės prancūzų kalbos kursai 6 darbuotojams;

• Nuotoliniai ECDL kursai, 4 moduliai, 25 darbuotojams;

• 24 ak. val. trukmės mokymų programos "Kritinių situacijų valdymas dirbant su teistais asmenimis, taikant psichologinį debrifingą" sukūrimas ir dėstymas;

• Mokymų programos "Kognityvinio elgesio svarba asmenybei: savęs pažinimas, vertinimas, atsakomybės stiprinimas" sukūrimas. 64 ak. val. sukūrimas ir dėstymas;

• Mokymų programos "Organizacinių sistemų valdymas ekonominės krizės metu, žmoniškųjų išteklių svarba" sukūrimas.32 ak. val. sukūrimas ir dėstymas;

• Mokymai pagal neformalaus mokymo programą "Efektyvi komunikacija profesinėje veikloje", 24 ak. val.;

• Mokomieji vizitai susipažinti su Anglijos probacijos sistema, 8 asmenims, vizito trukmė – 5 dienos.

Įgyvendinant Šiaulių regiono PI vykdomą projektą "Šiaulių regiono pataisos inspekcijos darbuotojų kvalifikacijos tobulinimas ir administracinių gebėjimų stiprinimas", 2010 m. vasario 25 – gegužės 14 dienomis dvidešimt penki Šiaulių regiono PI pareigūnai ir darbuotojai dalyvavo nuotoliniuose ECDL kursuose. Kursų metu darbuotojai gilino kompiuterinio raštingumo įgūdžius ir sėkmingai išlaikė 4 modulių testus, reikalingus ECDL pradmenų pažymėjimui gauti.
2010 m. vasario 1 – birželio 30 dienomis trisdešimt šeši Šiaulių regiono PI pareigūnai ir darbuotojai lankė 100 valandų užsienio kalbų kursus, kurių metu tobulino visus užsienio kalbos įgūdžius (kalbėjimą, klausymą, skaitymą ir rašymą). Dešimt Šiaulių regiono PI pareigūnų ir darbuotojų lankė pradedančiųjų anglų kalbos kursus, dešimt – A1 lygio anglų kalbos kursus ir dešimt – A2 lygio anglų kalbos kursus. Šeši Šiaulių regiono PI pareigūnai ir darbuotojai lankė pradedančiųjų prancūzų kalbos kursus.
2010 m. liepos 7 – 14 dienomis trisdešimt pareigūnų ir darbuotojų dalyvavo 24 valandų Šiaulių regiono PI vykdomo projekto "Šiaulių regiono pataisos inspekcijos darbuotojų kvalifikacijos tobulinimas ir administracinių gebėjimų stiprinimas" mokymuose pagal neformalaus mokymo programą "Efektyvi komunikacija profesinėje veikloje". Mokymų metu darbuotojai lavino bendravimo įgūdžius, įgijo žinių apie pagrindinius bendravimo principus, analizavo veiksnius, įtakojančius komunikacijos proceso kokybę. Mokymų metu įgytos žinios padės pataisos inspekcijos darbuotojams efektyviau bendrauti tipinėse ir netipinėse situacijose su skirtingo amžiaus, elgesio asmenimis.
Įgyvendinant Šiaulių regiono PI vykdomą projektą "Šiaulių regiono pataisos inspekcijos darbuotojų kvalifikacijos tobulinimas ir administracinių gebėjimų stiprinimas", 2010 m. rugsėjo 6 – 10 dienomis aštuoni Šiaulių regiono PI pareigūnai bei darbuotojai vyko į Angliją. Kelionės metu darbuotojai įgijo praktinių įgūdžių ir tiesiogiai susipažino su daugelį metų veikiančia Anglijos probacijos sistema, Anglijos Probacijos tarnybos taikomo elektroninio monitoringo sistema, vykdomomis integracijos programomis bei plėtojama socialine partneryste.
2010 m. rugsėjo 13 - 21 dienomis trisdešimt Šiaulių regiono PI pareigūnų ir darbuotojų dalyvavo 32 valandų projekto "Šiaulių regiono pataisos inspekcijos darbuotojų kvalifikacijos tobulinimas ir administracinių gebėjimų stiprinimas" mokymuose pagal programą "Organizacinių sistemų valdymas ekonominės krizės metu, žmogiškųjų išteklių svarba". Mokymų metu dalyviai išsamiai susipažino su ekonominės krizės samprata, ją sąlygojančiais veiksniais, įtaka valstybės valdymo procesui bei verslui, taip pat įtaka žmogaus asmeniniam gyvenimui, pozityvaus mąstymo formavimu esant ekonominei krizei, žmogiškųjų išteklių svarba ekonominės krizės metu. Mokymų metu vyko įdomus grupinis darbas, dalyviams buvo pateikta įvairių praktinių užduočių.
2010 m. spalio 12 - 14 dienomis penkiolika Šiaulių regiono PI pareigūnų dalyvavo 24 valandų projekto mokymuose pagal programą "Kritinių situacijų valdymas dirbant su teistais asmenimis, taikant psichologinį debrifingą". Pareigūnai įgijo teorinių žinių bei dalyvavo praktiniuose užsiėmimuose. Mokymų metu buvo aptartas kritinių įvykių valdymas dirbant pataisos inspekcijoje, kaip konstruktyviai spręsti kilusias kritines situacijas. Mokymų dalyviai supažino su psichologiniu debrifingu, jo etapais, kam jis taikomas. Pareigūnai mokėsi valdyti kritines situacijas dirbant su teistais asmenimis, taikant psichologinį debrifingą. Mokymų dalyviai nagrinėjo kritinių situacijų tipus, kritines situacijas sukuriančias priežastis, kritinių situacijų valdymo techniką, išmoko efektyviai spręsti sudėtingas situacijas.
2010 m. lapkričio 8 – 9 dienomis trisdešimt pareigūnų ir darbuotojų dalyvavo 64 valandų projekto "Šiaulių regiono pataisos inspekcijos darbuotojų kvalifikacijos tobulinimas ir administracinių gebėjimų stiprinimas" mokymuose pagal programą "Kognityvinio elgesio svarba asmenybei: savęs pažinimas, vertinimas, atsakomybės stiprinimas". Šių mokymų metu pareigūnai ir darbuotojai išsamiai susipažino su šiuolaikinėmis asmenybės ir elgsenos teorijomis, emocinių būsenų reguliavimo būdais, įgijo žinių apie žmogaus elgesio ir veiklos motyvaciją bei žinių ir mokėjimų ugdyti savo socialines – psichologines kompetencijas. Mokymų metu dalyviai analizavo teorinius ir praktinius žmogaus asmenybės ir elgesio dėsningumus, gilinosi į kognityvinius asmenybės sampratos ir elgesio reguliavimo aspektus. Mokymų dalyviams be teorinių žinių buvo pateikta įvairių praktinių užduočių, vyko įdomus grupinis darbas, situacijų ir atvejų analizė.

Tarnybinės komandiruotės į Jungtinę Karalystę ataskaita


Kalėjimų departamento prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos Šiaulių regiono pataisos inspekcija sėkmingai įgyvendino projektą „Šiaulių regiono pataisos inspekcijos darbuotojų kvalifikacijos tobulinimas ir administracinių gebėjimų stiprinimas“ Nr. VP1-4.1-VRM-03-V-01-047, parengtą pagal 2007-2013 m. „Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programos“ 4 prioriteto įgyvendinimo priemonę „Valstybės institucijų ir įstaigų dirbančiųjų kvalifikacijos tobulinimas“. Projektas pradėtas vykdyti 2010 metų kovo mėnesį ir baigtas 2011 metų rugsėjo 30 d.
2011 m. rugsėjo 12 d. vyko baigiamoji projekto „Šiaulių regiono pataisos inspekcijos darbuotojų kvalifikacijos tobulinimas ir administracinių gebėjimų stiprinimas“ konferencija. Konferencijos metu pristatyti projekto pasiekimai, pasidalinta teigiama patirtimi, pasidžiaugta pasiektais rezultatais. Projekto veiklose dalyvavo visi įstaigos darbuotojai – pareigūnai bei darbuotojai, įstaigoje dirbantys pagal darbo sutartį. Sumažėjus finansavimui, darbuotojų mokymas Šiaulių regiono pataisos inspekcijos lėšomis buvo ribotas, todėl šiandien akivaizdi 311 577 litų vertės projekto nauda. Projekto lėšomis trisdešimt įstaigos darbuotojų baigė anglų kalbos kursus, šeši studijavo prancūzų kalbą, trisdešimt darbuotojų baigė psichologinius kursus. Aštuoni pareigūnai vyko į penkių dienų mokomąjį vizitą Anglijoje, kur susipažino su Anglijos probacijos sistema, pareigūnų mokymo programomis, plėtojama socialine partneryste, taip pat su priemonėmis ir instrumentais, naudojamais dirbant su nuteistaisiais, nuteistųjų įvertinimo sistema OASys (the Offender Assessment System) bei su Anglijos elektroninio monitoringo sistema. Įgyvendinant projektą Šiaulių regiono pataisos inspekcijos pareigūnai ir darbuotojai gilino kompiuterinio raštingumo įgūdžius ir sėkmingai baigė nuotolinius ECDL kursus. 30 pareigūnų baigė mokymus, per kuriuos įgijo teorinių ir praktinių žinių apie kritinių situacijų valdymą, efektyvią komunikaciją profesinėje veikloje, lavino praktinius darbo su nuteistaisiais įgūdžius. Įgyvendinant projektą, sukurtos bei perkeltos į elektroninę terpę trys psichologinio mokymo programos, kurių pagalba gilinti teorines žinias gali ir kitų regionų darbuotojai, dirbantys su nuteistaisiais.
Įstaigos darbuotojai tiki, kad projekto nauda sugrįš apčiuopiama nauda visai visuomenei per veiksmingą, profesionalią ir etišką valstybės tarnybą.



Projektas ir toliau tęsia gerąją patirtį didinant nuteistųjų užimtumą vasaros laikotarpiu

Individualių ir grupinių konsultacijų metu siekiama padėti įsidarbinti pataisos inspekcijų įskaitoje esantiems asmenims, kuriems bausmės vykdymas atidėtas, ir kurie lygtinai paleisti iš pataisos įstaigų. Tai yra daroma įgyvendinant Kalėjimų departamento prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos Europos socialinio fondo finansuojamą projektą ,,Pataisos inspekcijų darbo kokybės tobulinimas, organizuojant nuteistųjų, kuriems laisvės atėmimo bausmės vykdymas atidėtas, ir grįžusių iš įkalinimo įstaigų asmenų reintegraciją į darbo rinką“ SFMIS Nr. VP1-1.3-SADM-02-K-01-087/ST-16 (toliau – Projektas).

Vilniaus regionas turi ne vieną ir ne du gerosios praktikos pavyzdžius. Džiugu, jog šis projektas yra naudingas ir dalyviams, ir pareigūnams. Bendraujant su žmonėmis ilgesnį laiką yra išsprendžiamos ne tik bedarbystės problemos, bet ir daugybė kitų – šeimos, socialinės ir teisinės problemos.

Vienas iš projekto dalyvių yra 20 metų vaikinas Mstislav iš Šalčininkų rajono. Projekte jis sutiko dalyvauti todėl, kad jis jam pasirodė įdomus, na, o ir veiklos tuo metu neturėjo daug – neturi darbo, nesimoko. Su šiuo dalyviu užsimezgė labai nuoširdus bendravimas, kuris nenutrūko net ir pasibaigus konsultacijoms. Vaikinas išklausė 16 valandų konsultacijų. Per visą tą laiką buvo ne tik individualiai dirbta su vaikinu, tačiau ir lankytasi jo šeimoje. Pasak projekto koordinatorės Vilniaus regiono pataisos inspekcijoje, šiais apsilankymais ypač džiaugėsi jaunuolio tėvai. Jų manymu, vaikinas pasikeitė jau po kelių susitikimų - pradėjo rimtai galvoti apie savo ateitį, projektuoti profesinę veiklą. Mstislav yra baigęs vidurinę mokyklą, taip pat yra išklausęs darbo biržos pasiūlytus kursus. Tačiau vaikinas puikiai supranta, jog sėdėti namuose, nesiimant iniciatyvų, negarantuos greito įsidarbinimo. Mstislav stengiasi susirasti įdomios veiklos, paskutiniu metu vaikinas remontuoja kieme stovintį tėvų automobilį. Taigi, technika – tai sritis, kuri jam labai patinka.
Konsultacijų metu vaikinas prasitarė, jog norėtų mokytis ir įgyti specialybę. Tam kaip tik buvo puikus laikas, kadangi vasara - tai metas, kada visos mokyklos laukia norinčiųjų mokytis jaunuolių. Projekte konsultacijas vedantys pataisos inspekcijų pareigūnai ieškojo informacijos apie įvairias galimybes studijuoti. Vaikinui buvo priimtina galimybė mokytis Vilniaus geležinkelio transporto ir verslo paslaugų mokykloje ir čia per 1 metus įgyti lokomotyvo mašinisto specialybę. Džiugu, jog Mstislav pagaliau rado jam patinkančią specialybę ir labai greitai susitvarkė stojimo dokumentus. Liepos 1 dieną vaikinas apsilankė mokykloje ir gavo kvietimą nuo rugsėjo mėnesio čia mokytis.
Vaikino apsisprendimu labai džiaugiasi ir tėvai. Jie supranta, jog sūnaus išlaikymas jiems nemažai kainuos, kadangi nuo rugsėjo vaikinui teks kraustytis į Vilnių, tačiau tėveliai džiaugiasi, jog jų sūnus pagaliau žengė pozityvų žingsnį į priekį.

Dar vienas gerosios patirties pavyzdys yra Nerijaus iš Rokiškio istorija. Jis augo nepilnoje šeimoje. Kadangi šeima vertėsi sunkiai, todėl jau nuo paauglystės turėjo užsidirbti sau duoną. Vaikinas baigė pagrindinę mokyklą, tačiau nebuvo įgijęs specialybės. Pažymėtina, kad vaikinas yra jautrus. Tai gali būti patirto psichologinio ir fizinio smurto vaikystėje pasekmė. Smurtą patyrė jo mama ir sesutė. Tai buvo viena iš nusikaltimo priežasčių. Padaręs nusikaltimą, jis bandė nusižudyti. Tačiau suradę žmonės jį nuvežė į ligoninę. Vaikinas į pataisos namus pateko būdamas 20 m. amžiaus. Laisvės atėmimo vietoje vaikinas elgėsi gerai, daug skaitė, sportavo, įgijo vidurinį išsilavinimą.
Pasak Rokiškio rajono pataisos inspekcijos pareigūnės, grįžęs iš pataisos namų Nerijus turėjo gražių ketinimų, bet tam stokojo ryžto, pasitikėjimo savimi. Jis nerimavo, kaip jį priims buvę draugai, kaimynai. Todėl jis su mama ir jaunesne sesute pakeitė gyvenamąją vietą. Tačiau paminėtina, jog jis buvo priimtas į buvusių draugų ratą. Vienas iš mėgstamų užsiėmimų buvo krepšinis, kuris teikė jam pasitikėjimo. Vaikinas žinojo, kad norint greičiau susirasti darbą reikia įgyti specialybę. Šiam žingsniui jis buvo motyvuojamas, kol apsisprendė ir taip gavo darbo biržos siuntimą mokytis staliaus ir plytelių klojėjo specialybių. Kadangi šeimoje materialinė padėtis buvo sunki, Nerijui Rokiškio rajono pataisos inspekcija suorganizavo paramą indais ir patalyne. Po devynių mėnesių trukusių kursų vaikinas grįžo į gimtąjį Rokiškį. Jis baigė kursus puikiais įvertinimais. Sugrįžusiam vaikinui Rokiškio rajono pataisos inspekcijos pareigūnė siekiant stiprinti jo pasitikėjimą ir geriau pasirengti dalyvavimui darbo rinkoje pasiūlė dalyvauti Projekto organizuojamose konsultacijose. Kursų metu įgyti statybininko įgūdžiai bei konsultacijų metu savęs vertinimo pozityvus skatinimas ne tik padėjo greitai įsidarbinti, - Nerijus susitvarkė ir savo butą, įgijo ir vairuotojo teises. Paminėtina, jog po trijų išklausytų individualių konsultacijų vaikinas įsidarbino statybos įmonėje.

Projekto organizuojamų konsultacijų metu nuo 2010 m. balandžio iki 2010 m. rugpjūčio mėn. vidurio įsidarbino net 33 tikslinės grupės asmenys. Lyginant su 2010 m. balandžio - 2010 birželio mėn. duomenimis, įsidarbinusiųjų padaugėjo nuo 14 iki 33 asmenų.
Projekto administracija džiaugiasi pataisos inspekcijų (probacijos tarnybų) veiklos 10-ečiu ir ta proga sveikina pataisos inspekcijų darbuotojus bei dėkoja už indėlį ir pastangas integruojant nuteistuosius į visuomenę.



Geroji projekto patirtis įdarbinant nuteistuosius (2010-06-02)

Nuo 2010 m. balandžio mėnesio prasidėjo Kalėjimų departamento prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos įgyvendinamo Europos socialinio fondo finansuojamo projekto ,,Pataisos inspekcijų darbo kokybės tobulinimas, organizuojant nuteistųjų, kuriems laisvės atėmimo bausmės vykdymas atidėtas, ir grįžusių iš įkalinimo įstaigų asmenų reintegraciją į darbo rinką“ SFMIS Nr. VP-1.3-SADM-02-K-01-087/ST-16 (toliau – Projektas) konsultacijos. Individualių ir grupinių konsultacijų metu siekiama padėti įsidarbinti pataisos inspekcijų įskaitoje esantiems asmenims, kuriems bausmės vykdymas atidėtas, ir kurie lygtinai paleisti iš pataisos įstaigų. Pažymėtina, kad kiekvienas konsultuotas asmuo pasidalina su tikslinės grupės specialistais savo gyvenimo istorija.
Vienas iš gerosios praktikos pavyzdžių yra Vilniaus regiono pataisos inspekcijos Projekto tikslinės grupės specialistės konsultuotas Dinaras gyvenantis Druskininkuose. Prieš konsultacijas šis asmuo buvo supažindintas su projektine veikla, kalbėta, kad šis Projektas gali padėti išspręsti nuteistųjų užimtumo problemas esant dideliam nedarbo lygiui Lietuvoje, o ypač Druskininkuose. Dinaras tuo metu niekur nedirbo, tačiau anksčiau yra turėjęs savo individualią įmonę. Po 4 individualių konsultacijų Dinaras apsisprendė užsiimti individualia veikla. Apsisprendimą pasirinkti veiklą pagal verslo liudijimą pirmiausia nulėmė tai, jog jis yra turėjęs panašios patirties. Kitas svarbus apsisprendimui veiksnys - vyras augina du nepilnamečius vaikus, todėl jam svarbu, kad jo darbo grafikas būtų lankstus. Jam labai svarbi šeima (konsultacijų metu šeimos poreikių nustatymui taip pat skirta nemažai dėmesio). Nuspręsta, kad verslo liudijimas būtų geriausia išeitis. Kadangi Druskininkai yra kurortinis miestas, todėl itin paklausi sritis yra turistų aptarnavimas. Taigi, Dinaras nusprendė prekiauti turinčiais paklausą tarp poilsiautojų pirčių, taip pat ir kitais reikmenimis.
Dar vienas gerosios praktikos pavyzdys yra Aurimas. Tikslinės grupės nuteistasis nuo 2010 m. balandžio mėn. dalyvavo Projekto grupinėse konsultacijose Šiaulių regiono pataisos inspekcijoje. Apsilankius projekto dalyvio gyvenamojoje vietoje ir išsiaiškinus jo dabartinę situaciją, paaiškėjo, kad Aurimas siekia ir nori dirbti. Kartu su ketverių metukų sesute gyvena 2 kambarių bute pas tetą, kuri turi savo šeimą. Aurimo mama buvo gerianti, prieš keletą mėnesių mirė. Kai gyveno kaime Šiaulių rajone, kur ir buvo deklaruota gyvenamoji vieta, priglaudė teta.
Aurimas aktyviai dalyvavo konsultacijose, kur gavo reikiamos informacijos apie įsidarbinimą, su juo buvo dirbama individualiai – bendraujant telefonu ir pataisos inspekcijoje, pats ieškojo darbo, su Šiaulių regiono pataisos inspekcijos specialistų pagalba parengė gyvenimo aprašymą.
2010 m. gegužės 7 d. Projekto tikslinės grupės specialistai sužinojo, kad UAB „Namų statyba“ nuo 2010 m. gegužės 11 d. komplektuoja naują statybininkų brigadą ir jai reikalingi žmonės, dirbę statybos darbus. Aurimas turi tinkamą išsilavinimą ir darbinį stažą, todėl jam buvo pasiūlyta nuvykti į įmonę. Aurimas nuvyko, paliko savo gyvenimo aprašymą, kalbėjosi su direktoriumi ir su darbų vadovu objekte. Nuo 2010 m. gegužės 11 d. pradėjo dirbti pagal darbo sutartį, atlieka pastato apšiltinimo darbus. Kartu su Aurimu įsidarbino ir jo pusbrolis Laimis, su kuriuo gyvena nuteistasis.
Pažymėtina, jog nuo Projekto konsultacijų pradžios, nuo 2010 m. balandžio iki 2010 birželio mėn. įsidarbino net 14 tikslinės grupės asmenų.




Stiprinami bausmių vykdymo sistemos administraciniai gebėjimai

2010 balandžio 7 d. Kalėjimų departamentas su Vidaus reikalų ministerija ir Europos socialinio fondo agentūra pasirašė projekto „Lietuvos bausmių vykdymo sistemos personalo kvalifikacijos kėlimas“ finansavimo ir administravimo sutartį.
Šio projekto, finansuojamo iš Europos socialinio fondo, dėka bus stiprinami bausmių vykdymo sistemos administraciniai gebėjimai, didinamas viešojo administravimo efektyvumas.
„Šios ES investicijos mūsų sistemai bus labai naudingos. Organizuojant bausmių vykdymo sistemos darbuotojų kvalifikacijos kėlimą Lietuvoje ir užsienyje, jiems bus suteiktos reikiamos profesinės, psichologinės, bendravimo ir vadovavimo gebėjimų žinios,“ - teigia Kalėjimų departamento direktorius Saulius Vitkūnas.
Pasak Kalėjimų departamento Personalo skyriaus viršininkės Živilės Mikėnaitės, įstojus į ES atsirado didelis poreikis personalui kelti kvalifikaciją, mokytis užsienio kalbų, tobulinti kompiuterinio raštingumo įgūdžius, tačiau dėl lėšų trūkumo to padaryti nebuvo galima.
Projekto metu darbuotojai mokysis ne tik finansų valdymo įgūdžių, laiko ir konfliktų valdymo, lygių galimybių problemų sprendimo, bendravimo su žiniasklaida ypatumų bet ir kompiuterinio raštingumo, užsienio kalbų. Bus parengta ir išleista metodinė mokomoji medžiaga „Bausmių vykdymo sistemos teisinis reguliavimas ir perspektyvos Lietuvos Respublikoje“, taip pat seminarų metu darbuotojai bus supažindinti su naujausiais Europos Žmogaus Teisių Teismo sprendimais bausmių vykdymo klausimais, su Europos Sąjungos teisės aktais ir kt.
Projekto trukmė – 2 metai. Jame turės galimybę dalyvauti 400 bausmių vykdymo sistemos specialistų.
Projektas parengtas pagal 2007-2013 m. „Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programos“ 4 prioriteto įgyvendinimo priemonę „Valstybės institucijų ir įstaigų dirbančiųjų kvalifikacijos tobulinimas“.
Projektui įgyvendinti yra skirta per 2 mln. litų.